Description du poste : « La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER - DSI COVEA) Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l'innovation : c'est ainsi que nous imaginons le futur de l'assurance. Rejoignez plus précisément le service « Solutions Décisionnel DATA Levallois et Chartres », rattaché au département « Delivery Data » en tant que Manager d'expertise et de coordination DATA F/H. Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Levallois ou Chartres. Vous prenez la responsabilité de l'équipe « Solutions Décisionnel DATA Levallois et Chartres », composée actuellement de 20 personnes internes et de 6 prestataires. Vos missions ? Vous prendrez en charge le patrimoine Data de la marque GMF, le maintien en condition opérationnelle du domaine, mais aussi la réalisation des projets de la feuille de route métier sur le SID GMF (technologies SAS / Mainframe). Vous veillez à la bonne organisation des activités, entre les collaborateurs dont vous avez la charge, les équipes partenaires Data, DSIN, métier, et également les fournisseurs externes. Vous contribuez à la déclinaison du SDSI sur le périmètre data ainsi qu'à l'élaboration des cibles et des trajectoires de transformation data Vous accompagnez vos collaborateurs, en les mobilisant et en les responsabilisant sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise. Vous pilotez les engagements pris par votre équipe dans le cadre des études de faisabilité ou en cours de projet de transformation. Vous garantissez la réalisation et la maintenance de la documentation fonctionnelle et applicative des solutions SI. Vous fonctionnez dans un cadre budgétaire annuel, avec une agilité d'esprit pour faire face aux évolutions de l'environnement et aux ajustements de trajectoires de l'entreprise. Avec le sens des priorités, vous dosez les efforts à déployer entre le respect de nos engagements de service auprès de nos utilisateurs, l'évolution de nos systèmes, et les transformations amenées par le changement de nos modèles opérationnels et des nouvelles plateformes Data. Dans une logique d'optimisation, vous définissez et pilotez les indicateurs de suivi et de contrôle pour pouvoir ajuster vos moyens aux résultats attendus. Au travers du coaching de vos collaborateurs, vous veillez au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performance et anticipez les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources. Enfin, votre attitude ouverte, favorise la coopération au sein et en dehors de l'équipe et vous fait aborder les changements comme de nouvelles opportunités. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? 3 bonnes raisons de nous rejoindre : Raison #1 L'intégration de la DATA et l'IA dans le plan stratégique Covéa, Raison #2 Une sphère relationnelle élargie : Directions Métier / Data Owner / Architectes Data / Equipes Conseil Data & BI, Delivery Data et Plateformes et Socles Data / Equipe SMART IA, Et Raison #3 ! Un rôle stratégique avec une vue sur de l'évolution du patrimoine Data Marques & Métier afin d'apporter la cohérence nécessaire à la bonne tenue de la feuille de route. Formation : Vous bénéficierez d'une formation sur le management, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de Covéa. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe. Avantages du poste : Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives PEE et PERE Collectif avec abondement Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurant Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, .. Description du profil : Et