Technicien Méthodes Levage H/F 08 - Chooz
Offre n° 7303468
Technicien Méthodes Levage H/F
08 - Chooz - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Technicien Méthodes Levage H/F DESCRIPTION : Pour le compte de l'un de nos clients (08) dans le secteur du nucléaire, nous recherchons un(e) technicien méthodes levage. Vos missions : - Concevoir et mettre à jour les plans et documents techniques associés aux opérations de manutention. - Analyser les contraintes mécaniques et de fabrication liées aux structures à déplacer. - Collaborer avec les équipes de production, maintenance et sécurité pour assurer la faisabilité et la conformité des opérations. - Proposer des solutions d'optimisation pour améliorer la performance des équipements et réduire les risques. PROFIL : - Maîtrise des techniques de levage et des calculs de charges. - Bonne connaissance des procédés de chaudronnerie et de fabrication mécanique. - Utilisation des outils de CAO/DAO et logiciels de gestion de production. Information Complémentaire : Déplacements négociables en GD régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique. Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d une entreprise à taille humaine : REJOIGNEZ-NOUS !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Systea Energie
SYSTEA est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire et de l'automobile.
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