RESPONSABILITÉS : L'agent de maintenance effectue des travaux d'entretien et de maintenance (plomberie, électricité, peinture ). Il contribue ainsi au bon fonctionnement de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés. Et le temps partagé c'est quoi ? Vous partagez votre temps de travail, vos compétences en intervenant sur divers établissements (restaurants, hôtels, maisons de retraite...) sur Brest et sa périphérie tout en étant salariés du groupements d'employeurs en CDD. Le temps partagé permet de garantir un salaire fixe tout en découvrant un vaste panel d'établissements. Faites-nous bénéficier de votre expertise : Travaux • Réalisation de travaux d'entretien • Réalisation de travaux de réparation • Être en veille des prochains travaux à effectuer • Contrôle de la qualité des équipements et installations techniques de l'établissement • Maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l'eau (d'autant plus fréquemment dans les hôtels possédant piscine, hammam, spa), téléphonie, menuiserie, chauffage, plomberie. Conseils professionnels • Faire des achats de matériels et de consommables en autonomie à la demande des adhérents • Conseiller les adhérents sur les travaux à réaliser • Être disponible pour des rendez-vous adhérents • Garder une attitude professionnelle quelles que soient les circonstances Sécurité • Exécuter les tâches en respectant les règles de sécurité • Alerter en cas de situation à risque • Suivre des registres d'interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l'hôtel ou restaurant. Eléments contractuels : • CDD, temps plein • Taux horaire : selon profil et expérience, • Mise à disposition d'un véhicule de service RESO avec carte carburant, PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques et fonctionnelles : • Connaître les bases des différents corps de métier du bâtiment plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, carrelage, • Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur, • Assurer la transmission des informations aux autres services à bon escient, • Travailler en autonomie d'après des consignes de travail et des procédures préétablies. Compétences relationnelles et comportementales : Avoir le sens du contact, le sens du détail, le sens des priorités, savoir anticiper, être force de proposition et savoir travailler en autonomie. Prérequis : • Vous êtes un bricoleur.euse dans l'âme avec une expérience terrain ; • Pas besoin de diplômes en série, mais un CAP/BEP dans un métier lié à la maintenance serait un plus ; • Vous êtes autonome, débrouillard.e et vous savez grader le sourire même face aux situations les plus improbables. Comment se déroule le recrutement ? Etape 1: Premier échange téléphonique avec Judith ROPARS, chargée de recrutement RESO29 Etape 2: Entretien en présentiel à notre bureau de Brest Etape 3: Avec votre accord, prise de références auprès de vos anciens employeurs. Transmettre vos lettres de recommandations serait un plus Etape 4 : choix du profil par nos adhérents Etape 5 : Démarrage en Janvier.