POSTE : Programme Anticiper l'Elevage H/F DESCRIPTION : GROUPE Direction qualité et amélioration continue : - Explorer les métiers et les données pour identifier les irritants et faire émerger des opportunités d'amélioration. - Piloter des projets d'amélioration continue et animer des collectifs pour faire avancer des solutions concrètes. - Accompagner les transformations d'Innoval à travers des projets transverses et l'évolution du système qualité. COOPERATIVE Direction du réseau : - Piloter l'activité d'une agence pour découvrir le fonctionnement du terrain, suivre la performance et accompagner les équipes. - Développer la relation avec les éleveurs et contribuer au déploiement de solutions et services répondant à leurs besoins. - Accompagner la transformation des pratiques à travers des projets régionaux, la coordination de plans d'actions et l'animation d'acteurs variés. Direction marketing et technique : - Déployer Neo Connect et accompagner les équipes terrain dans sa prise en main, de l'identification des besoins aux actions de formation et d'accompagnement. - Exploiter les données avec Neo Decision pour construire des indicateurs utiles et contribuer à faire évoluer les outils et les services proposés aux adhérents. - Piloter des projets transverses en travaillant avec les équipes techniques, R&D, marketing, data et terrain pour faire évoluer les pratiques et accompagner le changement. Direction expérience client : - Analyser les parcours et les interactions clients pour identifier les leviers d'amélioration de la satisfaction et de la performance commerciale. - Structurer les pratiques et outils de collaboration entre les équipes Expérience Client, Commerce et terrain, notamment autour des opportunités issues du digital. - Piloter des projets transverses à la croisée de l'expérience client, du commerce et du digital, en accompagnant les équipes dans la conduite du changement. Direction supply chain et performance : - Structurer et piloter le déploiement de Lightfoot pour améliorer la sécurité, la performance opérationnelle et la qualité de vie au travail. - Exploiter les données et construire des indicateurs de pilotage pour mesurer les résultats, faciliter la prise de décision et identifier les actions d'amélioration. - Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement en animant le déploiement sur le terrain, les formations et la diffusion des nouvelles pratiques. SYNETICS Direction supply : - Observer les pratiques dans les entrepôts pour cartographier les processus, identifier les écarts et définir des standards communs entre la France et l'Allemagne. - Concevoir et déployer des outils opérationnels : instructions de travail, standards 5S, schémas de processus et tableaux de suivi de la performance, notamment dans le cadre du nouvel ERP. - Piloter des actions d'amélioration sur le terrain en accompagnant les équipes, en réalisant des audits et en analysant les résultats pour faire évoluer les pratiques. INNOVAL DEVELOPPEMENT Développement commercial : - Être au coeur des opportunités commerciales en accompagnant les distributeurs et en participant aux rendez-vous clients : démonstrations, argumentaires et appui technico-commercial sur les solutions Medria. - Faire grandir les équipes commerciales en partageant votre expertise, en créant des outils d'aide à la vente et en animant des formations pour renforcer leur autonomie. - Piloter le déploiement des solutions sur le terrain en coordonnant les différents acteurs, en recueillant les retours des éleveurs et des distributeurs et en identifiant les leviers de performance. Innovation numérique : - Imaginer les solutions numériques de demain en partant à la rencontre des éleveurs et des équipes terrain pour comprendre leurs besoins et transformer leurs irritants en opportunités. - Passer de l'idée à l'expérimentation en concevant, testant et faisant évoluer de nouveaux usages avec les utilisateurs et les équipes métiers et techniques. - Donner vie aux solutions sur le terrain en pilotant leur déploiement, en accompagnant les équipes et en mesurant leur adoption pour améliorer en continu l'expérience utilisateur. PROFIL : Plus qu'un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac +5, ou disposez d'une spécialisation en lien avec nos enjeux. - Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement. - Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement. - Orienté solutions : vous aimez partir d'une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes. - À l'aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents. - Fédérateur : vous savez