Description du poste : Rattaché(e) au sein du service RH, vos missions seront relatives à l'administration des salariés et de leurs données personnelles. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes: - entrée des données personnelles des salariés dans le SIRH et enregistrement des mouvements des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, mutuelle) - rédaction des avenants au contrat de travail et des courriers de réponse aux salariés (retraite, démission...) - gestion des éléments périodiques de la paie: augmentations individuelles, acomptes, avances sur salaire, primes individuelles - gestion des temps: correction de pointage et compteurs, pointage des accidents de travail, congés maternité et paternité - calcul des aléas de carrière, soldes de tous comptes, congés de fin carrière... - réalisation des contrôles préliminaires au calcul de la paie Ce poste, basé près de Dunkerque, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission temporaire d'un an. Description du profil : De formation Bac+2/3, de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH / collaborateur social et paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement en environnement industriel. La connaissance de SAP RH est un réel plus à votre candidature. Vous maitrisez Excel ainsi que la suite Office. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et vos qualités d'organisation.