Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 974 - Réunion
Offre n° 7306137
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
974 - Réunion
Publié le 19 mai 2024
Directeur des Ressources Humaines H/F En tant que DRH H/F et véritable business Partner du Directeur Général, vous garantissez le pilotage de l'ensemble de la fonction RH (affaires sociales, développement RH, rémunération et avantages sociaux, etc.). Avec discernement et pédagogie, vous veillez à l'application des orientations de la stratégie RH de l'entreprise. En outre, vous vous appuyez sur une collaboratrice généraliste RH, ainsi que sur votre expertise, afin de fournir un soutien technique solide comme aide à la décision. Vos principales missions sont les suivantes : - Membre du Comité de Direction et travaillant en étroite collaboration avec les différentes directions de l'entreprise, vous contribuez aux projets ayant un impact direct ou indirect sur les Ressources Humaines, en veillant à la prise en compte de l'intérêt collectif de l'entreprise. Vous pilotez les données sociales (C&B, audit, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle et de l'amélioration continue. - Garant du dialogue social, vous pilotez les négociations avec les délégations syndicales, avec qui vous assurez une communication régulière et constructive. - Pleinement mobilisé.e sur l'élaboration des paies, vous garantissez la sécurisation des procédures, ainsi que l'intégrité des déclarations sociales. En vous appuyant sur un logiciel de paie reconnu (CEGID), vous contribuez à la définition et au déploiement d'une politique de rémunération cohérente, en adéquation avec vos prévisions budgétaires de la masse salariale. - Outre l'administration du personnel, vous pilotez et accompagnez le développement des RH en prenant en compte les besoins opérationnels (recrutement, sécurité, prévoyance, marque employeur, QVT, développement des compétences, gestion des carrières et du contentieux, etc.). Vous participez également à la politique RSE, déjà particulièrement développée au sein de l'entreprise. ** PROFIL ** De formation Bac+5, avec une spécialisation RH ou droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions de pilotage RH. Votre expérience vous permet d'allier une excellente prise de hauteur de vue sur des sujets stratégiques, avec une forte capacité à vous mobiliser sur les taches RH quotidiennes (notamment l'élaboration de la paie). Expert.e en droit social, vous êtes rompu.e à l'accompagnement d'équipes opérationnelles, vous savez négocier et témoignez d'une très grande capacité d'adaptation. Passionné.e par votre métier, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute de ne sont plus à prouver. Vous êtes impliqué.e, mesuré.e et pédagogue.e. Soucieux.se de l'exemplarité, vous faite preuve de professionnalisme et savez équilibrer votre posture en fonction de la situation. Capable de sortir de votre zone de confort, vous aimez les challenges et êtes prêt.e à vous engager pleinement dans une dynamique d'entreprise tournée vers l'amélioration continue et le débat d'idées. ** L'ENTREPRISE ** Le cabinet GC Partenaires recrute pour son client, acteur majeur du secteur pharmaceutique à la Réunion (environ 100 collaborateurs) un.e DRH H/F.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
GC Partenaires
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