Responsable qualité (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 7306817
Responsable qualité (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Description du poste : Rattaché à la Direction du site, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise en déployant et en animant le Système de Management de la Qualité. Vous encadrez une équipe d'environ dix personnes, définissez leurs objectifs, pilotez les indicateurs de performance et veillez au développement de leurs compétences. Votre rôle est d'assurer la conformité des produits aux exigences internes et normatives, de coordonner les plans d'actions d'amélioration continue et de participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité du site. Vous élaborez, mettez à jour les référentiels qualité, auditez les processus internes et pilotez les audits externes liés aux certifications ISO 9001, produits ou clients. Vous analysez les non-conformités, proposez les actions correctives et en assurez l'efficacité. Description du profil : De formation technique Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en management de la qualité dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse, de synthèse et votre aisance relationnelle pour animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, leader européen dans son domaine, recherche son Responsable Qualité H/F pour son site industriel basé à proximité de Nancy, en CDI.
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