Description du poste : En tant que DRH/DRS, vous serez responsable de lensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de lorganisation. Vos principales missions incluront :***Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. * Gérer le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Accompagner la formation et le développement des compétences des équipes afin de favoriser la montée en compétences. * Piloter la gestion des performances et mettre en place des plans de succession. * Assurer le suivi des relations sociales et la conformité légale en matière de droit du travail. * Favoriser un climat social positif et gérer les conflits éventuels. * Mettre en place des initiatives visant à promouvoir la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs. * Analyser les besoins et proposer des solutions en matière de compensation et de benefits. Description du profil :***Profil recherché :***- Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou équivalent. - Expérience significative (minimum 5 ans) en tant que DRH/DRS, idéalement dans le secteur du retail ou de la restauration. - Excellente connaissance des enjeux sociaux et des réglementations en vigueur. - Compétences avérées en management et en leadership. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Bonnes compétences en communication et en négociation. - Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion des ressources humaines.***Conditions :***-Statut Cadre -Forfait jours -Rémunération attractive selon le profil et l'expérience. -Avantages sociaux