Description du poste : Le poste En tant qu'Ingénieur d'Affaires, tu rejoindras l'agence de Paris pour développer un portefeuille clients et accompagner leur transformation numérique à travers des prestations de conseil en régie et projets. Missions***Reprendre un compte client existant , avec embarqué en cours, et poursuivre le développement du portefeuille. * Identifier de nouveaux besoins chez les clients référencés et participer aux référencements stratégiques. * Prospecter de nouveaux comptes pour étendre la couverture commerciale. * Négocier les contrats commerciaux. * Conduire les rendez-vous clients et assurer le suivi opérationnel des missions. * Collaborer avec les équipes recrutement pour identifier les meilleurs consultants . * Participer au recrutement et au management des consultants. * Être garant de la qualité de la relation commerciale et du suivi de la performance (CA, marge, TJM, etc.) . Modalités contractuelles***Type de contrat : CDI * Statut : Cadre * Rémunération : - Profil confirmé : Entre 50K€ et 60K€ brut annuel (négociable selon profil) - Variable déplafonné avec des primes attractives (placement, ouverture de compte, croissance.) * Autres : - Télétravail possible 1 jour/semaine (mercredi) - 100 % du Pass Navigo remboursé - Poste très terrain, déplacements ponctuels chez les clients (IDF) - Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) - Participation, prime de télétravail, CE etc. - Mutuelle , carte Swile, partenariat crèches - Perspectives d'évolution rapides - Prime de cooptation Description du profil : Ce que nous recherchons***Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou cabinet de conseil, avec une vraie culture IT . * Excellent relationnel, capacité à convaincre et à développer des relations clients durables. * Tempérament chasseur , proactivité, autonomie. * Présentation soignée, capacité d'expression impeccable. * Formation supérieure Bac+5 exigée. Processus de recrutement***1er échange visio avec Achil * Echange visio avec la chargée de recrutement * Entretien avec le Directeur d'Agence - Mise en situation (prospection, négociation client et/ou suivi de collaborateurs) * Entretien avec la Directrice Recrutement et le manager * Prise de référence et Assessfirst pour évaluer votre personnalité, vos aptitudes et compétences.