Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale , un Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F en Contrat à Durée Indéterminée dans le département de la Sarthe à proximité de Mamers.-Présentation de l'Association : *Association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap.-Présentation des missions du poste : Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets de développement.-Vos missions principales sont : *Participer à la définition de la stratégie RH de l'association ;* Réaliser un diagnostic précis de la situation existante et mettre en conformité l'ensemble des procédures avec la réglementation en vigueur ;*Veiller à l'actualisation des dossiers du personnel et garantir la bonne application des obligations légales.Déploiement du plan de formation : *Mettre à jour et assurer le suivi du plan de formation en lien avec les besoins de l'Association ;*Formaliser et analyser le portefeuille de prestataires ainsi que les relations avec les organismes de financement ; *Définir les process de formation et mettre en place des outils dédiés, couvrant l'ensemble du cycle de formation ; *Accompagner les cadres de proximité sur l'Evaluation des besoins en compétences ; *Conseiller les Directeurs d'Etablissement sur l'ensemble des domaines RH et les accompagner dans la mise en oeuvre des actions ; *Mettre en place les procédures RH et superviser la production de la paie et s'assurer de sa conformité ;*Etre garant du respect de l'obligation de sécurité de résultat concernant la santé physique et mentale des salariés.-Présentation des caractéristiques du poste : Poste à temps plein ; *La connaissance des convention CCN66 et CCN51 et du champs médico-social est demandée.Possibilité d'accompagnement au logement sur la période.Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon profil en fonction de la convention collective 66.