POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe industriel international majeur implanté à Pamiers, reconnu pour son niveau d'exigence, son savoir-faire technique et son engagement en matière de sécurité et d'innovation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recherchons son ou sa futur(e) Responsable Maintenance. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous pilotez le service maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité de l'ensemble des équipements de production et des installations du site. Vos activités principales : Management d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe directe de 6 à 9 techniciens de maintenance (animation des réunions quotidiennes Tier 1, suivis RH, évaluations annuelles, matrices de compétences). Pilotage opérationnel : Planifier et orchestrer les opérations de maintenance préventive, curative et réglementaire ainsi que l'entretien technique des bâtiments. Gestion des intervenants extérieurs : Piloter les entreprises sous-traitantes (suivi des prestations, coûts, délais, qualité et respect strict du cahier des charges QHSE). Gestion budgétaire et stock : Participer à l'élaboration du budget, contrôler les dépenses (pièces détachées, contrats, travaux neufs) et superviser la gestion du magasin de pièces de rechange. Procédures et GMAO : Assurer la traçabilité des interventions, la mise à jour des dossiers techniques et le suivi des indicateurs sur la GMAO (Mobility Work). Sécurité & Amélioration continue : Être le garant de l'application des règles QHSE (délivrance des permis de travail PTW, consignations, règles de sécurité du groupe) et proposer des évolutions techniques pour réduire les pannes (démarche 5S, MOC). Astreinte technique à prévoir le samedi (7h - 17h). Salaire selon profil. PROFIL : Formation : Diplôme Bac +2/3 (BTS, DUT, BUT ou Licence pro) spécialisé en Maintenance, Électrotechnique, Génie Industriel ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en milieu industriel exigée, assortie d'une première pratique réussie du management d'équipe technique. Compétences techniques : Solides compétences en mécanique, électrotechnique et recherche de pannes. Maîtrise d'un outil de GMAO et aisance dans le suivi des indicateurs clés via tableurs. Connaissance approfondie des réglementations QHSE industrielles (consignations, permis de travail). Langues : Anglais niveau avancé requis (échanges réguliers au sein du groupe). Qualités personnelles : Rigueur, capacités d'organisation et de planification, autonomie, aisance relationnelle et leadership naturel.