POSTE : CDI - Technical Leader - Turbomachines Spatiales et Mobilité Hydrogène H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un poste de chef de projet stimulant au coeur des enjeux de la propulsion spatiale et de l'innovation hydrogène? Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Votre environnement de travail Vous rejoindrez le département Turbomachines de la Direction Technique de la Propulsion Liquide, chargée de concevoir et développer des sous-systèmes à haute valeur ajoutée pour les moteurs du lanceur Ariane 6, des projets innovants comme Prometeus et les applications hydrogène pour la mobilité lourde (aviation, maritime..). Au sein du service Products Concepts, development & demonstrators, vous pilotez des projets de turbomachines à forte complexité techniques, dans un environnement collaboratif et en forte interface avec les équipes de design, de production et d'essais. Vos missions En tant que Technical Leader, vous aurez pour mission: 1Piloter et concevoir - Réaliser la conception fonctionnelles d'ensemble turbomachine en phase avant de projet - Piloter la réalisation de démonstrateurs technologiques: design, fabrication, montage, suivi d'essais - Piloter le développement On Tome, On Cost et On Quality de machines tournantes en coordonnant les activités 2 Garant(e) technique du projet - Assurer la logique technique et la cohérence d'ensemble des activités de conception et de développement selon le référentiel projet - Vérifier la conformité des produits avec leurs spécifications y compris les objectifs de coût de production et de masse - Garantir la validité technique et la complétude des livrables produits, y compris la conformité aux règles de conception Profil recherché Formation: Bac +5 ou école d'ingénieur avec une spécialisation en aéronautique ou énergétique. Expérience: expérience professionnelle de 7 à 10 ans, dont 3 ans minimum en tant que Responsable technique, idéalement dans le domaine des machines tournantes. -Solides compétences techniques et technologiques dans le domaine des machines tournantes - Capacité à conduire des projets Anglais courant(capable d'étudier une documentation technique, rédaction et échange) Qualités personnelles : Capacité d'écoute et excellent relationnel Force de proposition et esprit de décision Esprit d'analyse et sens de l'organisation Leadership et capacité d'embarquer une équipe projet dans un environnement complexe Informations pratiques: Lieu: Site ArianeGroup de Vernon (27) Contrat:CDI Déplacements :Ponctuels Télétravail: Possible 1 à 2 jours par semaine Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Vernon Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.