Description du poste : Technicien(ne) de Maintenance - Saint-Léry (56) Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire en France. Avec 5 sites de production et 2 plateformes logistiques en Bretagne, près de 4 000 collaborateurs et 1,2 milliard d'euros de chiffre d'affaires, il fabrique et fournit 1 200 références de produits de boucherie et de charcuterie destinées aux magasins GMS. Un cadre unique pour un métier passionnant Au coeur de la Bretagne, entre terre et mer, le site s'étend sur 190 hectares de bois, prairies, réserves d'eau et ateliers ultra-modernes. Un environnement où technologie de pointe et respect du vivant cohabitent chaque jour. Votre mission Au sein des équipes maintenance, vous interviendrez sur des installations mêlant électrotechnique, automatisme et mécanique, dans des process automatisés et robotisés à la pointe de la technologie. Vos missions : -Assurer la maintenance curative et préventive des équipements -Optimiser la performance des lignes grâce à vos interventions précises -Participer à l'installation de nouveaux matériels et à l'amélioration continue du parc machines En collaboration étroite avec la production, vous serez un maillon essentiel de la performance industrielle du site. Un vrai équilibre vie pro / vie perso Chez notre client, on pense que pour bien dépanner une machine, il faut aussi savoir recharger ses batteries. Travaillez en équipe fixe (matin, journée ou après-midi), sur 4 ou 5 jours par semaine, selon vos préférences. Ce que l'entreprise vous offre -Salaire compétitif + 13e mois (30 à 35 KEUR/an) -Primes (habillage, prime vacances, prime assiduité), indemnités frais professionnels (paner, transport) , intéressement et avantages CSE dès votre arrivée -Après 1 an, encore plus de primes pour récompenser votre engagement Description du profil : Le profil recherché -Formation technique (maintenance, électrotechnique, mécanique...) -Esprit d'analyse, réactivité et sens pratique -Bon communicant(e), vous aimez le travail en équipe -Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre chaque jour Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité de défis et de succès. Le processus de recrutement Je suis Carine, en charge du recrutement. Après un premier entretien en agence, vous rencontrerez (en face à face ou par visio) la Responsable Recrutement pour une intégration express ! Prêt(e) à passer du mode veille au mode action ? Rejoignez-les et faites tourner les lignes chez notre client !