En Bref : Gestionnaire de Paie – CDI – Nantes – Cabinet comptable - Rémunération : 30 – 35 K€ brut annuel (selon profil et expérience) – Multi-conventions, SILAE, Conseil client, missions transverses – Télétravail, RTT, flexibilité horaire… Notre partenaire accompagne les entreprises dans leurs enjeux comptables, sociaux et de conseil. En forte croissance, il souhaite renforcer son pôle social au sein de son bureau nantais en recrutant un Gestionnaire de Paie (H/F). VOS PRINCIPALES MISSIONS * Gérer un portefeuille clients et produire les paies multiconventions avec SILAE * Assurer les déclarations sociales et le suivi administratif lié à la gestion du personnel * Conseiller vos clients sur leurs obligations sociales et les évolutions réglementaires * Encadrer, former et accompagner des gestionnaires de paie juniors. * Participer à des missions transverses à forte valeur ajoutée (audits, missions en régie, veille sociale). VOTRE PROFIL * Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en paie/ressources humaines. * Expérience réussie (2 à 5 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multiconventions. * Maîtrise des outils de paie, idéalement SILAE, et bonne connaissance de l’environnement social. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Une réelle qualité de vie au travail : 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant, horaires variables, une vingtaine de jours de RTT/an et compte épargne temps, Intéressement, participation et primes (cooptation, nouveaux clients), etc. * Dispositifs de formation continue et réelles perspectives d’évolution en fonction de vos appétences * Une équipe joviale et humaine LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un premier entretien avec un consultant Adsearch. * Une rencontre avec votre futur manager VOTRE PROFIL * Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en paie/ressources humaines. * Expérience réussie (2 à 5 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multiconventions. * Maîtrise des outils de paie, idéalement SILAE, et bonne connaissance de l’environnement social. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Une réelle qualité de vie au travail : 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant, horaires variables, une vingtaine de jours de RTT/an et compte épargne temps, Intéressement, participation et primes (cooptation, nouveaux clients), etc. * Dispositifs de formation continue et réelles perspectives d’évolution en fonction de vos appétences * Une équipe joviale et humaine LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un premier entretien avec un consultant Adsearch. * Une rencontre avec votre futur manager