Description du poste : Vous avez une première expérience en couverture ou bardage métallique ? Vous maîtrisez le dessin technique en 2D sur AutoCAD ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg accompagne son client dans le recrutement d'un Dessinateur Couverture / Bardage Métallique (H/F) en CDI, pour renforcer une équipe engagée dans des projets ambitieux et innovants. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez un acteur clé dans la préparation et le suivi des projets. Vos principales responsabilités seront : - Préparer les documents d'exécution à partir des plans et descriptifs fournis par l'architecte, en proposant des variantes techniques pertinentes. - Veiller au respect des normes (DTU, avis techniques, exigences fournisseurs). - Collaborer étroitement avec les maîtres d'œuvre et participer aux réunions techniques pour assurer une bonne coordination. - Consulter les fournisseurs pour les matériaux (bardage, étanchéité, isolation, lanterneaux, etc.). - Élaborer les plans détaillés d'exécution et constituer les dossiers techniques avant travaux ainsi que les dossiers des ouvrages exécutés. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment (type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, ou équivalent). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le lot couverture/bardage, idéalement en environnement métallique. Vous maîtrisez AutoCAD 2D (LT) et êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes curieux(se) sur le plan technique, force de proposition, et vous appréciez évoluer dans un environnement collaboratif à taille humaine. Rémunération & avantages - Salaire mensuel brut à partir de 2 500 €, versé sur 13 mois, et ajusté selon votre expérience et votre niveau d'expertise. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. - Des perspectives d'évolution sont possibles selon votre implication et votre montée en compétences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap