Description du poste : Missions : Social media :***Animation des comptes LinkedIn et X du Groupe, avec une agence : Collecte de contenus, création visuelle, validation, planification (4 posts/sem., 230 tweets/an), modération, reporting et comités éditoriaux/pilotage. Relais de campagnes Hubspot. Déploiement de l'employee advocacy : Formations, sensibilisation et accompagnement des collaborateurs. Relations médias B2B :***Suivi des relations avec les médias sectoriels : Plan média, négociation, respect des délais, coordination avec experts internes ou agences pour rédiger/valider/enrichir articles, publicités ou contenus techniques. Suivi des retombées et intégration des leads dans les bases de données, en lien avec le digital marketing. Relations presse :***Rédaction, validation, traduction et diffusion des communiqués de presse, avec appui ponctuel d'une agence. Gestion des demandes journalistes. Création de contenu :***Co-construction de contenus avec les équipes techniques et marketing : Blog, newsletters, emailings segmentés. Capacité à adapter des supports techniques en formats plus accessibles. Logique de réutilisation de contenus issus des réseaux sociaux, supports de vente ou événements pour enrichir l'outbound marketing. Grand Groupe. Télétravail. Description du profil :***Gestion de projet complète : Du brief au livrable, avec respect des délais/priorités, * Excellentes qualités rédactionnelles en français et anglais, * Vision stratégique, capacité à simplifier des sujets techniques en messages clairs et percutants, * Aisance avec interlocuteurs internes et externes, * Maîtrise des réseaux sociaux : LinkedIn, X/Twitter, YouTube + reporting, * Connaissance du marketing digital ; maîtrise de Hubspot, * Intérêt fort pour les enjeux énergie et transition énergétique, * Bac +5 minimum en communication/journalisme, 5 ans d'expérience minimum, * Bilingue français/anglais.