Description du poste : Sous la supervision du Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie et prenez part à certaines missions RH selon votre niveau d'autonomie. Gestion de la paie : - Réalisation de la paie dans un ERP spécialisé : saisie, édition et contrôle des bulletins - Traitement des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) - Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN, etc.) - Contrôle des cadrages paie/comptabilité/DSN - Saisie et suivi des arrêts de travail, transmission aux organismes (CPAM, prévoyance.) - Gestion des titres-restaurant : mise à jour des droits, commandes et distribution Relations externes : - Échanges réguliers avec les caisses sociales, les OPCO et les prestataires techniques liés à la gestion de la paie Missions RH complémentaires (selon profil) : - Rédaction d'attestations courantes - Constitution des dossiers de prise en charge auprès des OPCO - Création et diffusion des codes affaires liés aux actions de formation - Archivage des documents : conventions, attestations, programmes. - Gestion des conventions de maillage et détachement : rédaction, signature, suivi des pointages Description du profil : - Formation bac +2/3 en comptabilité, paie ou gestion RH - Expérience significative en gestion de paie - Une connaissance de la convention SYNTEC serait un véritable plus - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) - Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe - La connaissance de logiciels tels que Silae, Sage ou équivalents est un plus ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante :***?? ?? On a hâte de vous rencontrer !