Description du poste : En tant que Chef d'Équipe, vous encadrez et pilotez votre équipe (30 à 70 personnes) avec leadership. Vous assurez et coordonnez la mise en place des moyens humains et matériels, répartissez la charge de travail et gérez le développement des compétences de votre personnel. L'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux embauchés font partie intégrante de vos missions. Vous réalisez également les entretiens professionnels, de recadrage et disciplinaires. Vous veillez au respect rigoureux des procédures et des instructions par l'ensemble de votre équipe. Vous gérez les flux de produits entrants et sortants, notamment la validation des refus. Votre support technique est essentiel pour résoudre les problèmes de production, et vous contrôlez la conformité des produits. Vous effectuez les suivis et déclarations nécessaires au secteur (rapports, suivi du pointage, etc.). Occasionnellement, vous réalisez des analyses des accidents de travail et des audits (sécurité, qualité, etc.). Vous contrôlez la qualité des produits, assurez l'application et le suivi des BPF, et mettez en place des actions correctives en cas de dérive qualité. Votre sens des responsabilités se traduit par le suivi attentif des indicateurs clés : absentéisme, productivité, quantités produites, taux de rebuts, taux d'arrêt, taux d'adhérence, TRS, et compte de résultat opérationnel de l'usine. Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité et environnementales (prévention des risques, déplacements, incendie, port des EPI, tri sélectif des déchets, etc.). Les horaires du poste sont en 3x8. Le poste, situé sur le secteur d'Hodeng au Bosc, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération annuelle brute est à négocier en fonction de votre expérience. Description du profil : De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur des missions managériales dans un environnement industriel. Vous possédez idéalement une formation initiale ou une expérience équivalente, et avez des connaissances des outils d'amélioration continue (TPM, 5S, 5M, Lean 6 Sigma, 5 pourquoi, SMED, etc.) ainsi que des connaissances techniques de votre secteur. L'habilitation CACES et les habilitations électriques sont un plus (facultatif). Vos savoir-être incluent l'aptitude au management, le dynamisme, l'organisation, la créativité, la rigueur, la gestion du stress, la capacité d'anticipation, l'aisance relationnelle et en communication, l'honnêteté, la confiance et la loyauté.