POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise familiale en forte croissance, présente sur les régions Centre, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine et comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites. Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines H/F Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, accompagné d'une équipe expérimentée de 2 personnes (Chargé de développement RH et chargé de paie et ADP), vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une dominante forte en relations sociales, droit du travail, supervision de la paie et des SIRH. Vous participez activement à la structuration de l'entreprise, à la professionnalisation des pratiques RH et à l'accompagnement des projets de transformation. Membre du Comité de Direction, vous apportez votre expertise dans les réflexions stratégiques et organisationnelles de l'entreprise. Relations sociales et droit du travail Animation des instances représentatives du personnel - Mise en place d'un CSE Gestion des procédures disciplinaires, contentieux et dossiers sensibles. Veille juridique et garantie de la conformité sociale. Administration du personnel et paie Supervision de l'administration du personnel et de la paie. Garantie de la conformité des contrats, déclarations sociales et processus RH. SIRH et digitalisation Référent des outils RH (notamment Lucca et Sage). Optimisation des processus dématérialisés et amélioration continue des outils. Conseil aux managers Accompagnement des responsables opérationnels sur les sujets RH. Soutien aux évolutions organisationnelles et aux situations individuelles complexes. Développement RH Recrutement, intégration, gestion des talents et mobilité interne. Construction des parcours professionnels et fidélisation des collaborateurs. Formation et compétences Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences. Gestion des formations, des financements et des campagnes d'entretiens professionnels. Pilotage RH Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale). Participation aux budgets RH et aide à la décision pour la Direction. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social, avec au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH. Le candidat doit posséder une forte expertise en droit social et relations sociales, avoir évolué dans un environnement multi-sites, encadré une équipe RH et participé au déploiement d'outils RH/SIRH. De plus, une maîtrise de la paie et de l'ADP est indispensable. Les qualités attendues sont : - Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation sociale. - Bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel. - Capacité à accompagner managers et direction dans leurs décisions RH. - Leadership, autonomie, sens de l'organisation et rigueur. - Bon relationnel, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision. Informations du poste : Localisation : CHOLET (équipe à CHOLET) ou GRAND OUEST - ANGERS Rémunération : selon profil et expérience - 2 jours de TT selon profil et expérience PROFIL : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social, avec au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH. Le candidat doit posséder une forte expertise en droit social et relations sociales, avoir évolué dans un environnement multi-sites, encadré une équipe RH et participé au déploiement d'outils RH/SIRH. Les qualités attendues sont : Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation sociale. Bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Capacité à accompagner managers et direction dans leurs décisions RH. Leadership, autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision.