Description du poste : la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité : vous mettez en œuvre des actions commerciales vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients vous réalisez des visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales vous réalisez des études de postes et des conditions de travail vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité vous vérifiez solvabilité des prospects et clients vous effectuez une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (pole emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...) vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : vous animez l'équipe intérimaires - mise en œuvre locale des opérations marketing et des outils vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires vous suivez les dossiers de formation vous renforcez la sensibilisation à la sécurité vous respectez le législation et la réglementation du travail. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Si vous possédez une expérience en agence d'intérim, recrutement, ESN serait un plus Si le monde du bâtiment, de la construction, la démolition, la rénovation vous intéresse, alors vous allez frapper à la bonne porte