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Atr - spir business partner / juriste en droit social (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 7318003
Atr - spir business partner / juriste en droit social (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Job Description:ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !Notre Leadership Profile :Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !Nous recherchons un(e) Juriste en droit social / SPIR Business Partner (H/F) classe 14 pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines au sein de l'équipe « Labour Relations, Social & Reward Policies and Labour Law » : une équipe de 4 collaborateurs !Votre missionAssister la direction des ressources humaines :en apportant un support juridique aux différentes activités de la direction des ressources humaines et aux managersen assurant la conformité juridique en droit socialen gérant les aspects contractuels, disciplinaires et pré-contentieux/contentieux des activités RHActivités principales :venir en support auprès des HRBP, managers et des autres centres d'expertises (CoC) sur des demandes relatives à la réglementation en matière de droit social, convention collective de la Métallurgie, politiques sociales applicables au sein d'ATR et du groupe Airbus, procédures disciplinairesparticiper à la préparation, la négociation et à la rédaction des accords d'entrepriserédiger des notes de synthèse juridiquesrédiger des notes d'application à destination du management et/ou des salariés sur l'application des politiques socialesdéfinir et animer ponctuellement des actions de formation thématiques vis-à-vis des managers et HRBP (disciplinaire, temps de travail, webinars spécifiques)assurer en autonomie la gestion de dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec nos cabinets d'avocatsassurer la veille juridique socialeparticiper aux communautés de pratiques juridique social mises en place au niveau du groupe Airbus en France (COP juridique) ainsi qu'aux groupes de travail transverses sur certains sujets thématiquesmener les investigations en lien avec les procédures Ethics & Compliance de l'entreprise sur les problématiques en lien avec les ressources humainesA propos de vousProfil SPIR Business Partner / Juriste en droit socialMaster en droit social / RHExpérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaireCompétences techniques / connaissances :Connaissance très approfondie du droit socialExcellentes capacités rédactionnellesVeille juridique (méthodologie, synthèse, analyse)Compétence approfondie de synthèse et de pédagogie/upskillingSens de la gestion des risquesTrès bonne connaissance des accords « RELOAD »Compétences soft :Capacité à travailler en équipeOrienté solution/clientRigueur et fiabilitéRespect des délais et des prioritésRespect de la confidentialitéMaîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit)... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) par Franck GUÉNARDÉvaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Franck GUÉNARD et ensuite avec notre Talent Acquisition partnerCe que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnelLarge choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skillsCSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plu
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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