POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance CVC - Annemasse H/F DESCRIPTION : Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Chaque intervention technique compte pour garantir le confort des occupants et la performance des installations. Vous donnez du sens à votre métier en contribuant directement à un avenir plus durable. Nous recherchons une personne passionnée par la maintenance CVC pour rejoindre l'équipe de Frédéric sur le secteur d'Annemasse et Saint-Julien-en-Genevois. Vous intervenez en itinérance sur des sites tertiaires et d'habitat collectif. Votre esprit d'équipe et votre sens du service font la différence auprès de nos clients. Vos missions - Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC, notamment les chaufferies principales et sous-stations.- Maintenir et optimiser les équipements de ventilation et de traitement d'air (CTA, VMC).- Suivre les résultats énergétiques des installations, poser des diagnostics et corriger les dérives constatées.- Rédiger les devis techniques pour accompagner les évolutions des installations.- Garantir la traçabilité de vos interventions via la GMAO et assurer un reporting régulier auprès de votre manager.- Entretenir une relation de confiance avec les clients grâce à des comptes-rendus clairs et un suivi rigoureux.- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité en toutes circonstances. Votre profil - Vous êtes diplômé-e en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titulaire d'un Titre Professionnel issu d'une reconversion.- Vous disposez de compétences solides en maintenance chauffage. Des compétences en froid sont un atout apprécié.- Vous possédez les habilitations électriques BR, B2V et BC.- Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, smartphone).- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de respect des procédures.- Vous avez le sens du service client et un bon esprit d'équipe.- Idéalement, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en maintenance énergétique. Localisation Poste basé sur le secteur d'Annemasse / Saint-Julien-en-Genevois (74), en itinérance. Travail sur site. Ce poste inclut des astreintes toutes les 4 à 5 semaines. Ce que nous offrons - Un salaire annuel brut de 33 à 37 K Euro selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances.- Une prime vie chère de 250 € brut par mois et une prime d'astreinte pour valoriser votre engagement.- Un véhicule de service entièrement équipé, un téléphone portable et une tablette.- Des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un plan d'épargne entreprise et de l'actionnariat salarié.- Des missions variées et stimulantes sur des sites diversifiés, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.- De réelles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.- Une prime de 1 500 € pour toute recommandation aboutissant à une embauche en CDI.- L'accès à un CSE offrant des avantages pour vos loisirs. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en oeuvre pour garantir une expérience accessible et respectueuse pour chaque personne. « Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »