POSTE : Senior Manager MOE Tagetik H/F DESCRIPTION : Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets. » - Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit Votre rôle : Senior Manager - Pilotage de projets consolidation TAGETIK H/F En rejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation & Reporting, vous interviendrez sur des projets de transformation et d'implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier auprès de directions financières de grands groupes. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et exigeant, au coeur des enjeux de transformation finance et de modernisation des outils de reporting. Expertise technique - Être le référent CCH Tagetik sur les enjeux de consolidation, de la conception au paramétrage de la solution. - Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et paramétrages : modèles de données, règles de gestion, workflows, calculs et contrôles. - Garantir la robustesse des solutions déployées et leur adéquation aux processus et exigences des directions financières. Pilotage de projets - Piloter des projets d'implémentation et de déploiement CCH Tagetik, de la phase de cadrage au déploiement. - Encadrer les équipes projet et coordonner les différents interlocuteurs côté client et cabinet. - Garantir le respect des délais, budgets, qualité et engagements de la mission. Accompagnement clients - Être l'interlocuteur privilégié des directions financières et les accompagner dans leurs projets de transformation. - Comprendre les enjeux métiers et proposer des solutions permettant d'optimiser les processus de consolidation et de reporting. - Accompagner les clients dans l'appropriation et l'évolution de leur solution CCH Tagetik. Développement de l'activité - Participer aux avant-ventes, réponses aux appels d'offres et soutenances clients. - Contribuer au développement et à la structuration de l'expertise CCH Tagetik au sein du cabinet. - Développer les relations clients et identifier de nouvelles opportunités autour des projets de consolidation et EPM. PROFIL : Formation : Bac +5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Vous justifiez d'une expérience supérieure à 8 ans sur des fonctions similaires et avez une maitrise de l'outil TAGETIK Qualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC). - Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). - Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. - Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : - Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. - Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. - Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l'aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! Compétences : implementatio