Principales responsabilités * Planifier, mettre en œuvre et contrôler les projets afin d'atteindre les objectifs définis et les résultats escomptés. * Définir la portée du projet, élaborer des plans détaillés, fixer des échéances et allouer des ressources. * Coordonner et diriger des équipes interfonctionnelles, en répartissant les tâches et en clarifiant les rôles. * Gérer les budgets des projets, suivre les dépenses et assurer le contrôle financier. * Identifier et atténuer les risques liés au projet, élaborer des plans d'urgence et résoudre les problèmes. * Assurer une communication efficace avec les parties prenantes, les membres de l'équipe et la direction, en fournissant des comptes rendus réguliers sur l'état d'avancement du projet et les défis à relever. * Superviser le contrôle de la qualité, en veillant à ce que les travaux livrés soient conformes aux normes et aux exigences. * Évaluer les résultats des projets et documenter les enseignements tirés en vue d'une amélioration continue. Bonus Salaire attractifAptitudes et compétences clés * Anglais obligatoire * Capacité à guider, motiver et gérer les équipes. * Solides compétences écrites et orales pour un échange d'informations clair et la gestion des parties prenantes. * Compétences exceptionnelles en matière de hiérarchisation des tâches, de gestion de projets multiples et de respect des délais. * Minimum Bac +4 minimum en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine similaire ; des diplômes supérieurs (par exemple, MBA ou années d'expérience) sont préférables pour ce poste de direction.