Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine aéronautique, nous recherchons un concepteur pour participer, au sein de notre bureau d'études, à la conception et définition de produits à forte valeur ajoutée. Vos principales tâches sont les suivantes :***Compréhension des exigences clients, analyse du besoin * Réflexion et choix de la solution, schémas de principes * Conception CAO des pièces et assemblages * Études de conception avec application ou développement de méthodologie * Définition des pièces (justification par chaîne de côtes) * Elaboration des plans de pièces et plans d'ensemble * Constituer la documentation technique si nécessaire * Réaliser les nomenclatures et l'intégration des données sous un PLM Au-delà de vos compétences de concepteur, vous réalisez le reporting nécessaire et respectez les procédures qualités liées aux projets. Description du profil : De formation BAC+2/+3 (BTS, DUT ou licence.) à dominante mécanique, vous disposez d'une expérience significative en tant concepteur mécanique idéalement dans la filière aéronautique, spatial, défense. Vous justifiez d'une bonne maîtrise de Catia V5 et de bonnes connaissances dans l'utilisation d'un PLM. Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche