POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : Prêt / prête à allier performance, confiance, responsabilité et proximité ? Notre client, une entreprise dynamique forte de ses 18 ans d'expérience et basée dans le secteur d'Aire-sur-la-Lys, recherche pour faire évoluer son équipe, un ou une frigoriste expérimenté(e). Composée aujourd'hui d'une équipe de 14 collaborateurs, cette structure à taille humaine compte déjà deux agences et poursuit sa croissance avec l'ouverture prochaine d'un tout nouveau magasin d'exposition. Forte d'un solide portefeuille de plus de 4000 clients, principalement constitués de particuliers, l'entreprise met un point d'honneur sur les valeurs familiales, l'esprit d'équipe et la qualité du service. Spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance de pompes à chaleur, poêles à granulés et inserts cheminées, rejoignez une structure qui allie parfaitement le savoir-faire professionnel et le bien-être au travail. Au cours de ta journée tu seras amené (e) à : - Réaliser l'installation, la mise en service et le dépannage de pompes à chaleur. - Vérifier la conformité des installations et s'assurer de l'étanchéité des circuits contenant des fluides frigorigènes. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation et de pompes à chaleur chez des clients particuliers. - Ajuster les réglages, diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces défectueuses. - Rédiger les comptes-rendus d'intervention et conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements. Le processus de recrutement : comment ça se passe ? Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé ! L'entretien de découverte Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire ta connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise. L'entretien en face-à-face On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes. La rencontre avec l'entreprise Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec les dirigeants de l'entreprise. Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord ! Comment se passe votre intégration ? L'intégration chez notre client, ce n'est pas une simple prise de poste : c'est un vrai parcours d'accueil pensé pour te mettre à l'aise, te transmettre les bons réflexes et te permettre de réussir pleinement dans tes missions. Dès ton arrivée, tu es accompagné(e) pas à pas par Jérôme, ton futur collègue avec qui tu travailleras en binôme. Voici ce que te réserve ton parcours d'intégration : - Un accompagnement sur le terrain avec ton binôme. - Une formation aux outils utilisés en interne, afin d'être rapidement autonome dans tes futures missions. - Une immersion dans l'univers produit, grâce à l'expertise partagée par tes collègues et à des échanges directs avec les fournisseurs partenaires. L'objectif ? Te permettre de devenir rapidement autonome, tout en vous appuyant sur une équipe expérimentée, disponible et bienveillante. Tu te vois déjà dans l'entreprise ? N'hésite plus et postules !! Contrat : CDI - 35H - Heures supplémentaires possibles (récupérées ou rémunérées). Localisation : Aire-sur-la-Lys avec déplacements sur le triangle Lillers - Boulogne sur mer - Dunkerque Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-15h30, avec une pause déjeuner de 30 minutes. Rémunération : A partir de 2 200 € net mensuel selon profil et expérience. Primes & Avantages : Paniers repas, prime macron, carte cadeau, et mutuelle d'entreprise, Convention Collective Equipement thermique. Équipements : Outillage complet et tenues professionnelles fournis par l'entreprise. PROFIL : Fais la différence avec ton profil : - Aptitudes personnelles : Ponctuel(le), doté(e) d'un excellent relationnel client, tu possèdes un fort esprit d'entraide et apprécies le travail en équipe. Tu es une personne de confiance, calme et minutieuse. - Compétences techniques : Tu maîtrises les pompes à chaleur et la manipulation des fluides frigorigènes (Attestation d'aptitude à jour). - Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste similaire entre 5 et 10 ans. - Permis : Détenant obligatoirement le permis B pour assurer les déplacements professionnels. Pourquoi les rejoindre ? - C'est une entreprise aux fortes valeurs familiales. - Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe, favorisant l'autonomie et le bien-être. - Pour leur organisation rigoureuse et la stabilité de leurs équipes (très faible turn-over).