Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) 35 - ST GEORGES DE GREHAIGNE
Offre n° 7322601
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
35 - ST GEORGES DE GREHAIGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Description du poste : L'entreprise : Acteur majeur dans son secteur, notre entreprise met un point d'honneur à garantir la performance de ses outils industriels et à offrir un cadre de travail stimulant. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement pour limiter les arrêts de ligne. - Améliorer et optimiser les installations pour accroître leur fiabilité. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Les horaires : Journée ou 2x8 ou 3x8 ou nuits ou week-end,... Description du profil : Votre profil : - Formation en maintenance industrielle (Bac+2 minimum). - Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire. - Compétences en mécanique, électricité et automatisme. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rémunération à partir de 2 600EUR brut Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise votre expertise ? Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
- participation et intéressement
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Fondée en 2018, My Premium Consulting est spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la production, de la qualité et de la logistique. Nous avons à coeur d'accompagner chaque professionnel dans son parcours en proposant des opportunités en phase avec ses compétences et ses ambitions. Notre équipe, dynamique et à l'écoute, s'engage à comprendre vos aspirations afin de vous offrir un environnement de travail stimulant et adapté à vos attentes.
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