Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT RH (H/F) Administration du personnel Gérer les embauches, les contrats de travail, les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations (intégration, ...) Gérer et suivre les visites médicales Accompagner les managers et les conseiller Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...) Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords séniors...) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives Développement des compétences Gérer et suivre le plan de développement des compétences Assurer le suivi administratif des formations Organiser les formations Préparer le plan de développement des compétences Relations sociales Participer à l'organisation réunions en lien avec le dialogue social sur son périmètre Procédures et outils S'assurer du respect constant des processus et procédures définis par l'entreprise, de la législation et de la réglementation S'assurer de l'obtention des approbations requises tout au long du processus Faire état de tout cas éventuel de non conformité auprès du Management à mesure qu'il se présente Mise à jour constante des données RH dans l'ensemble des outils QSE Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et l'atteinte des objectifs QSE définis Déployer la politique sociétale sur son périmètre Accès : L'entreprise est accessible aussi bien en voiture qu'en transport en commun. Horaires : Temps plein sur sur base de 35h du lundiau vendredi de 9h00 à 17h00. PROFIL : Vous êtes disponible pour une période de Juin 2025 à Novembre 2025 en contrat CDD. Vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.