POSTE : Metteur au Point H/F DESCRIPTION : Au sein du Bureau d'Études et sous la responsabilité de sa Responsable, vous prenez en charge l'industrialisation des produits au rythme des collections, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de faisabilité industrielle. Véritable interface entre le développement produit, les ateliers de fabrication internes et les partenaires externes, vous sécurisez le passage du prototype à la production en série et veillez à la répétabilité industrielle des modèles. Le poste est exclusivement orienté mise au point, méthodes et industrialisation. Il ne s'agit pas d'une fonction de développement créatif ou de design produit. Dans ce cadre, vous définissez les procédés de fabrication, pilotez la mise au point technique des sacs et contribuez activement à l'amélioration continue des process et des moyens de production. Assurer la conception et la mise au point des modèles - Vous analysez les demandes et les projets afin de proposer des solutions de montage conciliant exigences esthétiques et fonctionnelles avec les contraintes industrielles ; - Vous réalisez les plans sur les outils de CAO et développez les prototypes conformément au cahier des charges ; - Vous préparez, montez et assemblez les prototypes nécessaires à la validation des procédés et des méthodes de fabrication ; - Vous identifiez les difficultés techniques liées aux modèles, aux matières ou aux procédés et proposez des solutions adaptées. Piloter l'industrialisation et la mise en production - Vous déterminez les besoins en outillages et équipements, lancez les commandes et en vérifiez la conformité ; - Vous formalisez les gammes opératoires et les documentations techniques nécessaires à l'industrialisation des produits ; - Vous constituez, maintenez à jour et fiabilisez les dossiers techniques et d'industrialisation ; - Vous accompagnez les lancements en production dans les ateliers internes et assurez la transmission des nouvelles techniques de montage aux équipes de maroquiniers. Coordonner les relations avec les partenaires externes - Vous préparez et transmettez les éléments techniques nécessaires aux sous-traitants ; - Vous apportez votre expertise métier aux partenaires et veillez au respect des jalons et des plannings d'industrialisation. Contribuer à l'amélioration continue - Vous participez activement à l'optimisation des process, à l'évolution des outillages ainsi qu'à la fiabilisation des nomenclatures et des plans ; - Vous proposez des solutions techniques innovantes au service de la qualité, de la productivité et de la performance industrielle. Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront évoluer dans le temps en fonction du développement de l'activité et du périmètre du poste. PROFIL : Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac professionnel à Bac +2/3 en maroquinerie, matériaux souples, développement produit ou dans un domaine technique équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en mise au point, développement produit ou industrialisation, idéalement acquise dans les secteurs de la maroquinerie, du textile ou du luxe. Vous maîtrisez les différentes étapes de fabrication, du prototype à la production en série, ainsi que les techniques de fabrication et les outils de CAO. Vous appréciez la proximité avec le terrain et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens de l'analyse. Votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre capacité à transmettre vos savoir-faire vous permettent de travailler efficacement avec les équipes de production et les différents partenaires. Linman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement. Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures. Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler. Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.