POSTE : Ingénieur-e R&D - Produits Electro-Hydrauliques - Systèmes d'Atterrissage H/F DESCRIPTION : Passionné-e par les technologies hydrauliques de pointe et la résolution de problématiques techniques complexes, vous rejoignez le Département Actionnement de la Direction Technique Systèmes & Équipements. Vous contribuez au développement, à la qualification et au suivi sur l'ensemble du cycle de vie des équipements électro-hydrauliques et hydromécaniques, des différents systèmes développés par la société, principalement des systèmes d'atterrissage. Au sein d'un environnement aéronautique technique à forte valeur ajoutée, vous travaillez en interaction étroite avec des équipes pluridisciplinaires (conception, production, qualité, fournisseurs, clients) et participez directement à la performance et à la sécurité des systèmes d'atterrissage Safran. En tant qu'Ingénieur-e Produits Équipement, vous : - Coordonnez le développement, la qualification et le suivi en service des équipements dont vous avez la responsabilité, en vous appuyant sur les expertises internes (conception, calcul, industrialisation, qualité). - Êtes l'interlocuteur-trice technique privilégié-e en interne et auprès des avionneurs, ainsi que des fournisseurs d'équipements et de composants. - Pilotez les activités de conception, de qualification et de support à la production pour les équipements conçus en interne, en lien avec les équipes conception et calcul, méthodes, industrialisation et qualité. - Animez le pilotage technique des fournisseurs pour les composants et les équipements conçus en externe, sous spécification Safran. - Élaborez et maintenez la documentation technique relative à chaque équipement (dossiers de définition, justifications, analyses techniques), en garantissant la traçabilité et la conformité aux standards aéronautiques. - Contribuez à la planification des développements et des modifications de définition, en assurant le respect des devis techniques, des coûts, des délais et de la qualité. - Participez à la résolution de problématiques techniques en service et à l'amélioration continue des équipements. PROFIL : Vous êtes diplômé-e d'une formation d'ingénieur généraliste (ou équivalent), avec une dominante mécanique et/ou hydraulique. Vous disposez idéalement d'une expérience significative (environ 8 ans) dans le développement d'équipements électro-hydrauliques et hydromécaniques, ou d'équipements à forte composante mécanique/hydraulique dans l'aéronautique ou des secteurs industriels proches (énergie, automobile, ferroviaire, défense, etc.). Vous appréciez : - Fédérer des interlocuteurs variés (conception, production, clients, fournisseurs). - Prendre des décisions techniques et projets en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de navigabilité et de planning. - Argumenter vos choix, proposer des solutions et convaincre vos partenaires internes et externes. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Si votre parcours est différent (expérience un peu plus courte, mobilité sectorielle, évolution récente vers ce domaine) mais que vous vous reconnaissez dans les missions, le niveau de responsabilité et le contexte technique, nous vous encourageons à postuler. Nous examinons les candidatures au regard des compétences, du potentiel et de la motivation. Compétences attendues (et/ou à renforcer dans le poste) : Compétences techniques : - Pilotage de projets techniques dans le domaine des équipements électro-hydrauliques / hydromécaniques, ou dans des domaines industriels proches. - Connaissance et pratique de l'hydraulique (conception, fonctionnement). - Capacité d'analyse de problèmes techniques complexes (multiphysique, systèmes intégrés). - Connaissances de normes de développement aéronautiques (RTCA DO160, ARP4754B). - La connaissance des standards de navigabilité et des normes associées (CS23, CS25, DO178, DO254) est un plus apprécié, mais peut être renforcée au sein du poste. - Maîtrise des outils : MS Office, DOORS, CATIA, PLM. Une montée en compétences est possible sur certains de ces outils selon votre profil. Compétences comportementales : - Capacité à structurer et analyser des situations complexes, à prioriser et à prendre des décisions en intégrant les exigences techniques, projet et client. - Capacité à proposer des solutions, à argumenter vos choix et à convaincre, dans un environnement exigeant mais collaboratif. - Goût pour le travail en équipe, la coopération avec différents métiers et la construction de solutions avec les fournisseurs et les clients. - Sens du résultat, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes.