POSTE : Responsable ADP & Paie H/F DESCRIPTION : Pilotage de l'Administration du Personnel (ADP) et de l'Onboarding : * Superviser le cycle de vie du salarié : rédaction et sécurisation des contrats de travail, avenants, et pilotage des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle) * Garantir le suivi et la fiabilité des dossiers d'absences : congés payés, RTT, dossiers de maladie (IJSS, prévoyance) Gestion de la Paie et Déclarations Sociales : * Piloter et fiabiliser le cycle complet de paie : collecte, contrôle et validation des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins * Garantir l'exactitude et la conformité de la DSN (mensuelle et événementielle), et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite et prévoyance) * Superviser les virements de salaires, le cadrage des cotisations et la préparation des écritures comptables * Sécuriser le calcul et l'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat * Être garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie dans son ensemble, et point de contact en cas de contrôle ou d'audit Missions complémentaires * Assurer une veille juridique active : anticiper et sécuriser l'application des évolutions législatives sur son périmètre de responsabilité * Piloter l'élaboration de tableaux de bord et reportings sociaux, avec une dimension d'analyse et de proposition * Contribuer à l'optimisation continue des processus paie et ADP, en lien avec les équipes RH Horaires : 9h-12h30 / 13h30-18h PROFIL : * Bac +3/4 en Paie / Administration du personnel / gestion des Ressources humaines * Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Paie ou équivalent, avec une réelle autonomie sur le périmètre * Maîtrise des outils SIRH / SILAE / SILAE BI et LUCCA, à l'aise avec le pack office et la production de données * Connaissance de Success Factor appréciée * Bon niveau d'anglais professionnel (échanges avec des interlocuteurs et/ou équipes internationaux) * Proactif(ve), force de proposition, orienté(e) amélioration continue * Sens des responsabilités, de la confidentialité, rigueur et organisation