POSTE : Chef de Projet Technique H/F DESCRIPTION : Le rôle : Dans le cadre du renforcement des équipes IT d'un acteur majeur du Retail, nous recherchons un Technical Project Manager - Infrastructure & Security capable de piloter plusieurs projets techniques en parallèle, au plus près des équipes Infrastructure, Production et Security. Le périmètre est fortement orienté IT for IT, avec des projets variés autour des infrastructures, des systèmes, des réseaux et de la sécurité. Responsabilités : - Cadrer et piloter des projets techniques de bout en bout sur des sujets Infrastructure, Systems, Network et Security - Coordonner les équipes techniques internes et, selon les projets, les fournisseurs ou partenaires externes - Challenger les équipes sur les délais, les dépendances, les risques et les plans d'action, sans se substituer aux experts techniques - Assurer le suivi opérationnel, la coordination et le reporting auprès du management - Gérer plusieurs projets simultanément et être capable de passer rapidement d'un sujet à un autre - Fluidifier les interactions entre les différentes équipes et contribuer à faire avancer les sujets dans un contexte de transformation - Piloter des projets tels que des migrations d'infrastructure, des évolutions systèmes et réseau, des projets de sécurité ou encore des renouvellements d'équipements - Assurer la coordination et le suivi de projets IT internes Ce que nous recherchons : - Expérience confirmée en gestion de projets techniques / Infrastructure / IT Operations - Bonne culture générale Infrastructure, Réseaux, Systèmes et Sécurité - Capacité à coordonner des experts, comprendre leurs contraintes et les challenger - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et pragmatisme - Très bonnes qualités de communication, de coordination et de reporting - Souplesse, adaptabilité, curiosité technique et capacité à créer du lien - Capacité à évoluer sur des sujets techniques variés sans nécessairement être expert de chaque technologie Localisation : Est parisien. Ce que nous proposons : Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel Une culture de la performance avec de belles primes de résultats Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile) Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ? Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat. Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes. Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez. Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client. Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques. Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet