RESPONSABILITÉS : Piloter, développer et représenter DomusVi Domicile en Île-de-France En tant que Directeur(trice) de Région Domicile, vous serez le représentant unique de DomusVi sur ce territoire stratégique. Votre rôle s'articulera autour de trois axes majeurs : Pilotage et management d'équipes pluridisciplinaires • Manager les Directeurs de Zone qui accompagnent les Responsables d'Agence et les Infirmier(e)s Coordinateurs • Garantir la qualité de vie au travail et veiller à la bonne répartition du temps de travail de vos collaborateurs • Animer des réunions régulières pour assurer la transmission et la compréhension du projet d'entreprise Développement commercial et croissance du territoire • Animer le développement de l'activité sur l'ensemble du périmètre francilien • Pérenniser le réseau de prescripteurs et rechercher de nouveaux prospects • Repérer les opportunités de croissance externe (SAAD et/ou SSIAD à racheter) • Développer les synergies avec les EHPAD du secteur (accueils de jour, courts séjours) et les Résidences services Gestion financière et relations institutionnelles • Piloter le compte de résultats et atteindre les objectifs budgétaires • Optimiser le taux d'occupation des SSIAD et suivre les indicateurs de performance • Assurer la représentation auprès des tutelles (ARS, Conseils Départementaux) et gérer les CPOM • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client Vous travaillerez en collaboration étroite avec les fonctions support (RH, Commercial, Financier, Qualité) et la Direction Médicale, tout en assurant le suivi et l'animation des process qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Un leader opérationnel au service de l'humain Formation et expérience • Formation Bac+5 minimum avec une connaissance significative du secteur médico-social • Expérience confirmée et réussie dans le secteur de l'aide et/ou du soin à domicile • Maîtrise de l'organisation d'un SAAD et d'un SSIAD, idéalement d'un SPASAD Compétences managériales et de gestion • Capacité démontrée à manager des équipes et à gérer les ressources humaines (recrutement, fidélisation, relations sociales) • Expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit et le pilotage d'indicateurs de performance • Aptitude à créer une dynamique de développement commercial Qualités personnelles • Rigueur dans le suivi et l'animation des process (qualité, CPOM, évaluations externes) • Organisation, autonomie et esprit d'initiative • Empathie, aisance relationnelle et exemplarité • Capacité à prendre du recul et à gérer les situations complexes • Goût du challenge et de la conquête Conditions • Poste basé en Île-de-France avec déplacements réguliers sur les 8 départements • Rattachement à la Direction Opérationnelle Domicile au national