RESPONSABILITÉS : CDI - TEMPS PARTIEL - 75h00 - 01/02/2026 Vous recherchez un poste stable, à temps partiel, qui vous laisse du temps pour votre vie personnelle tout en vous permettant de vous investir dans un métier riche et humain ? C'est dans ce contexte que, le Groupe CEJIP recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDI à temps partiel (75 heures mensuelles). Un vrai plus : les jours de travail et l'organisation du planning hebdomadaire sont ouverts à la discussion, afin de s'adapter au mieux à vot re rythme de vie et les impératifs de notre Groupe, un subtil mélange de stabilité professionnelle et de liberté personnelle. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et bienveillante, et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines du Groupe, sous la responsabilité du Responsable RH et en lien direct avec les Gérants des différents secteurs d'activité. Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : • Administration du personnel : Gestion et mise à jour des dossiers du personnel, Suivi administratif : arrêts de travail, visites médicales, cartes professionnelles, Interface avec les Gérants et accompagnement des salariés, Accueil et intégration administrative des nouveaux collaborateurs, Rédaction des contrats de travail et avenants, Réponses aux questions des salariés liées à la paie et à leur situation administrative, • Administration sociale : Établissement et suivi des documents réglementaires (DPAE, contrats, avenants, offres d'emploi...) Veille au respect des conventions collectives, accords et procédures internes Faites vous connaitre dans les meilleurs délais ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), tout en étant reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité d'écoute. Vous aimez travailler en équipe, évoluer dans un environnement structuré et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. Votre bonne maîtrise du droit du travail vous permet d'être à l'aise sur les aspects administratifs et sociaux. Votre parcours : Diplôme Bac +2 (niveau 5) ou équivalent 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste RH ou administratif similaire