RESPONSABILITÉS : Le/La Gestionnaire Paie assure la production, le contrôle et la fiabilité des bulletins de paie d'un périmètre à fort volume. Il/elle garantit la conformité légale des paies et des déclarations sociales, coordonne les échanges avec les équipes opérationnelles et contribue activement à l'amélioration continue des process de paie et de contrôle. Au sein d'une équipe paie composée de 8 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un volume de 900 à 1 000 bulletins de paie et intervenez sur les missions suivantes : • Saisie et contrôle des acomptes et des éléments variables de paie • Vérification des paies dans le respect de la législation sociale • Tableaux de bord • Requêtes et contrôles en masse (via Power BI) • Contrôle des process internes de paie en coordination avec les responsables administratifs et les chargés d'exploitation sur site • Traitement des IJSS, dossiers de prévoyance et ATD • Gestion mensuelle des redressements et régularisations • Traitement quotidien des tickets (demandes d'informations ou de corrections) • Établissement des soldes de tout compte • Contrôle et correction des anomalies DSN PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre à fort volume, vous permettant d'évoluer avec aisance dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Doté(e) d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une attention constante au détail, vous garantissez la fiabilité des paies, la conformité réglementaire et le respect des échéances sociales. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens du service, vous savez collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les fonctions support. Vous faites preuve de réactivité, d'une bonne gestion du stress et d'un esprit d'analyse développé, vous permettant d'identifier et traiter efficacement les anomalies dans une logique d'amélioration continue. Rémunération : à partir de 30K€ brut annuel Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.