Technicien Support Applicatif H/F 59 - Roubaix
Offre n° 7328951
Technicien Support Applicatif H/F
59 - Roubaix - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Acteur majeur dans le domaine des solutions technologiques, l'entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité de service. Elle accompagne ses clients dans la transformation digitale en proposant des solutions robustes et performantes. Avec des projets ambitieux et une culture orientée vers la collaboration, elle offre un environnement stimulant où chaque talent contribue à des défis passionnants et à la satisfaction des utilisateurs finaux.En tant que Technicien Support Applicatif N1-N2 ET 3, vous serez responsable de : Réceptionner, qualifier et traiter les demandes et incidents via Zendesk ou téléphone Assurer le suivi et la clôture des tickets en respectant les engagements contractuels Attribuer et affecter les demandes aux bons interlocuteurs (DBA, Système & Réseau, etc.) Communiquer avec les clients sur l'état des demandes et garantir la qualité de service Documenter les résolutions pour enrichir la base de connaissances interne Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction client et contribuer à l'amélioration continue du support. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre € et € brut ; Un contrat en CDI offrant une stabilité professionnelle ; L'opportunité de travailler dans le secteur TECHNOLOGY & TELECOMS ; Un poste basé à ROUBAIX, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...
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