POSTE : Téléconseiller en Assurances H/F DESCRIPTION : Manpower LILLE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Téléconseiller en assurances (H/F) Au sein d'une équipe spécialisée dans la gestion des garanties prévoyance et assurance vie, vous accompagnez les adhérents et leurs bénéficiaires lors de moments de vie parfois sensibles. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Répondre aux appels entrants des adhérents, bénéficiaires ou ayants droit. - Analyser les situations et les contrats afin d'expliquer les garanties applicables. - Informer et accompagner les familles à la suite d'un décès concernant les droits, indemnisations ou capitaux prévus au contrat. - Expliquer avec pédagogie les modalités de prise en charge et les démarches à effectuer. - Accompagner les bénéficiaires lorsque certaines garanties ne permettent pas une prise en charge totale, en apportant des explications claires et adaptées. - Assurer le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des informations nécessaires à leur traitement. - Réaliser ponctuellement des appels sortants de suivi de dossier. - Orienter les situations les plus techniques vers les services experts. Vous serez amené(e) à traiter des situations parfois sensibles liées notamment aux successions, aux contrats d'assurance vie, aux bénéficiaires ou encore aux dossiers de décès. Volume d'activité : - Environ 70 à 80 appels par jour. - Temps de formation avant la prise d'appels en autonomie. Nous recherchons avant tout une personne : - Dotée d'un excellent savoir-être. - À l'aise dans la relation téléphonique. - Capable d'apprendre et d'assimiler une réglementation technique. - Rigoureuse dans la gestion administrative. - Empathique tout en sachant prendre du recul face à des situations émotionnellement chargées. - À l'aise avec les outils informatiques. - Contrat d'intérim avec forte perspective d'embauche en CDD après 3 mois. - Horaires : du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h30. - Rémunération intérim : SMIC - À l'embauche : rémunération fixe d'environ 28 000 € brut annuel. - Prime mensuelle selon différents indicateurs de performance (qualité, présence, traitement des appels, suivi administratif, productivité). - Parcours d'intégration complet avec formation théorique et pratique. - Accompagnement par un référent dédié. - Double écoute et montée en compétences progressive. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois