Vos missions :Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l'activité du service paie etadministration du personnel et vous aurez pour missions principales :- Manager une gestionnaire de paie et contrôler son activité.- Garantir le bon déroulement de l'ensemble des processus de paie.- Etablir la déclaration sociale nominative ainsi que les déclarations fiscales et sociales.- Piloter et mettre en oeuvre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs au déroulement de la paie et de la carrière.- Gérer la carrière des agents et des salariés de l'embauche (mutuelle etprévoyance, contrôle des documents d'embauche...) et à la sortie (solde de tout compte, auto-assurance, retraiteGarantir la mise en oeuvre des modalités de temps de travail, de maladie et de retraite.- Apporter votre expertise en matière de paie et de gestion du personnel.- Contribuer à la stratégie financière RH et participer à l'élaboration de rapports et de tableaux de bord (BDESE, RSU, Indicateurs temps de travail, enquête DISVeiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions de la convention collective ou des accords d'entreprise.- Piloter la consultation et la mise en oeuvre de projets (changement du logiciel de paie, consultation protection sociale.)