POSTE : Consultant en Recrutement IT Senior H/F DESCRIPTION : Créé il y a 2 ans, notre cabinet accompagne 80 entreprises, réparties sur l'ensemble du territoire, et conduit à ce jour plus de 120 missions de recrutement. Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre pôle IT & Technologies et recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement IT senior. Dès votre arrivée, une partie de notre portefeuille vous est confiée : éditeurs de logiciels, ESN et cabinets de conseil, start-ups, directions des systèmes d'information de grands groupes et d'ETI. Les postes recrutés couvrent l'ensemble des métiers IT, du développement à la Data et l'IA, du Cloud à la cybersécurité, du DevOps au Product, jusqu'aux fonctions de direction des SI. Vous développez en parallèle vos propres comptes et pilotez vos missions de bout en bout : - Le développement commercial : prospection, rendez-vous clients, propositions, négociation et fidélisation. - Le brief : comprendre le besoin réel du client et le conseiller sur son recrutement. - La chasse et les entretiens : identifier, approcher, évaluer et projeter les candidats. - La présentation et le closing : défendre vos candidats, conduire les process jusqu'à la signature, puis suivre l'intégration. Notre approche repose sur des principes partagés par toute l'équipe : un interlocuteur unique du brief au closing, des shortlists argumentées plutôt que du volume, et des retours systématiques aux candidats comme aux clients. À terme, et si vous le souhaitez, le poste peut évoluer vers un rôle de Team Leader, avec la constitution et l'encadrement d'une équipe de consultants. Vous vous appuierez sur une stack d'outils moderne : Claude, LinkedIn Recruiter, Hellowork, Indeed, Allo et notre ATS Nicoka. L'IA y accélère le sourcing et la qualification, tandis que l'évaluation des candidats demeure l'affaire du consultant. Les conditions : - Rémunération fixe : 38-42 K€ brut/an selon profil. - Variable déplafonné sur le chiffre d'affaires facturé, selon un barème progressif calculé par trimestre, versé chaque mois dès la première facture et sans minimum de facturation. - Package de 48-52 K€ en année 1, 50-55 K€ en année 2. - CDI, statut cadre, 39 h par semaine avec 10 RTT par an, basé à Saint-Herblain, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. - Titres-restaurant Swile, mutuelle Alan Green, équipement au choix (Mac ou PC, double écran). PROFIL : Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience professionnelle, dont une part significative en cabinet de recrutement, en ESN ou en cabinet de conseil. Vous conduisez des missions de A à Z depuis plusieurs années et vous générez votre propre activité : la prospection et la relation avec les décideurs font partie de votre quotidien. Nous recherchons une personne fiable et structurée, autonome dans la conduite de son activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre sens de l'organisation. Une appétence pour l'IA et les nouveaux outils sera un atout. Le processus de recrutement est simple et rapide : un premier échange téléphonique de 15 minutes, un entretien d'une heure dans nos locaux, puis une rencontre avec plusieurs membres de l'équipe. Prise de poste : dès que possible.