Référence CSP: O095251/203001198 Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le centre routier départemental de Sannois de la Direction des routes départementales son chef de centre. Responsable de l’entretien, de l’exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre d’exploitation de Sannois (228 kms), le chef de centre est en charge de : - Organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d’équipes. - Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d’entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l’entreprise. - Participation à l’élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement. Activités : - Anime et encadre un service de 16 personnes. Production de planning et tableaux de bord, suivi de l’activité. - Assume le rôle et la responsabilité de maître d'œuvre des travaux dont le service territorial a la charge sur le secteur du CRD de Sannois. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux. - Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre d’exploitation. Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs. (Communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers …) - Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu. - Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d’exploitation et d’entretien routier du CRD. - Assurer la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers. - Organiser le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe. - Élaborer le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC. - Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés ….). - Faire les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...). - Exécution des marchés. - Amélioration des procédures d’exécution des activités par les agents. - Demande de devis - Suivi des travaux et constatations