Offre n° 7331523
Data manager (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Contexte : le client souhaite renouveler son parc de PC portables sur la période S2 2025 tout en prenant en compte la montée de version de W10 vers W11 et la bascule du RSA vers du MFA. Il a également un projet de déploiement de nouvelles imprimantes à réaliser à partir de fin juin. Objectif de la mission : le client recherche un prestataire afin de piloter les chefs de projets de notre infogéreur sur les différents projets qui s?imbriquent plus ou moins entre eux et de s?assurer de la bonne marche à suivre pour tenir le planning. Vous trouverez ci-dessous les différents projets à piloter :- PcaaS (PC as a Service) ? Pilotage du PM Infogéreur - Window End of Life Remediation (W10 vers W11) ? Pilotage du PM Infogéreur - Migration RSA vers MFA ? Pilotage du PM Infogéreur - Déploiement des Imprimantes Multifonctions ? Projet à mener par le Directeur de projets Le déploiement de nouveaux PC portables au sein d'une entreprise est une opération complexe qui nécessite une planification minutieuse et une exécution rigoureuse. Nous recherchons par conséquent un Directeur de projet qui pilotera les différents Project Manager de l?Infogéreur afin de mener à bien ces projets. Sur la partie Imprimante ? Multifonctions, le Directeur de Projet aura pour tâche suivante : Planification et Organisationo Établir un planning réaliste : Un calendrier bien structuré qui tient compte des délais incompressibles et des marges pour les imprévus est essentiel o Définir les rôles et responsabilités : Clarifier qui fait quoi et quand, pour éviter les confusions et les retards (équipe technique, équipe support, DSI, autres parties prenantes du projet) o Livraison et installation : Coordonner la livraison et l'installation des nouveaux PC pour minimiser les interruptions de travail. 2. Communication Efficaceo Informer toutes les parties prenantes : Assurer une communication claire et régulière avec tous les acteurs impliqués, y compris les utilisateurs finaux. o Documentation : Fournir des guides et des supports de formation pour faciliter la transition. 3. Support et Formationo Assistance technique : Mettre en place un support technique pour aider les utilisateurs en cas de problèmes. o Formation des utilisateurs : Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Groupe Aptenia
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