POSTE : Business Developer IT H/F DESCRIPTION : Embarque dans notre programme de formation dès ton arrivée, tes deux premières semaines seront un mix de formations théoriques et pratiques pour maîtriser les bases du métier. Ensuite, des formations collectives et individuelles continues te permettront de monter en compétences et devenir un des futurs piliers de KatchMe ! L'idée : devenir autonome et en charge d'une spécialité Tech (Produit, Dev, Data, Infra, Réseau) aux côtés de Thomas, ton Team Lead avec 6 ans d'expérience chez KatchMe. Côté clients : Définir une stratégie de marché sur ta verticale Tech et la développer avec l'aide de l'équipe. Rencontrer les clients en face-to-face (Fondateurs, CEO, CTO, VP Engineering) pour leur présenter notre value proposition. Gérer le cycle de vente de A à Z, ouvrir des comptes et négocier les conditions financières. Participer à des salons/meetups dans l'univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe. Côté candidats : Gérer de A à Z tes processus de recrutement IT. Créer les offres d'emploi et les poster sur nos différents canaux. Rencontrer et évaluer les candidats (profils Dev, Data, Infra, Réseau, Produit). Participer à des salons/meetups. Tes possibilités d'évolution seront multiples : recruter et développer ta propre équipe, créer ton projet chez KatchMe (nouveau marché, bureau à l'international). Ce que nous offrons (on t'en dira plus en entretien ) Un « KatchCarrière » : plan d'évolution défini junior confirmé senior expert team-leader. #méritocratie Fixe 30-33K€ selon profil Commissions déplafonnées (certains ont atteint 80K€ l'an dernier) Horaires flexibles / Télétravail Carte restaurant Swile 9€/jour Mutuelle prise en charge à 50% MacBook Air M1 Incentive annuel (Las Vegas, Dubai, Marrakech), voyages trimestriels, incentives mensuels Process de recrutment : - Qualification téléphonique avec notre recruteuse : (30 min) - ITW avec Thomas : Team Lead (30 min) - ITW Jonathan Co-Fondateur dans nos locaux - ITW avec Gregory, Chris et/ou Kader Co-Fondateurs (2 heures) dans nos locaux PROFIL : - Minimum 2 ans d'expérience en recrutement ou développement commercial, idéalement dans la Tech, une ESN ou un cabinet de recrutement IT. - Tu n'as pas froid aux yeux au téléphone - le volume d'appels et la prospection font partie de ton quotidien et tu l'assumes. - Tu as ouvert des comptes : tu as conclu des contrats et tu peux le prouver en chiffres. - Tu aimes la compétition et les challenges - Un plus : une expérience en recrutement IT (sourcing, placement de profils tech). Pourquoi nous rejoindre ? Pour être accompagné(e) par Thomas, Team Lead avec 6 ans d'expérience chez KatchMe, qui te transmettra les meilleures pratiques dès le premier jour. Parce que tu veux bien gagner ta vie - l'un des meilleurs schémas de commissions du marché. Parce que l'écosystème Tech t'attire et tu veux en devenir un expert. Ici il faut aimer être drivé(e) par les objectifs et ne pas compter ses appels. Si tu te reconnais, écris-nous !