Directeur Général des Services Techniques H/F 59 - Maubeuge
Offre n° 7334032
Directeur Général des Services Techniques H/F
59 - Maubeuge - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Directeur Général des Services Techniques H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'évolution et du pilotage de ses politiques publiques techniques, une structure intercommunale de premier plan recherche son/sa Directeur / Directrice Général(e) des Services Techniques. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans l'ensemble des domaines relevant des services techniques. Vous assurez le pilotage stratégique, managérial, administratif, technique et financier des politiques publiques techniques. À ce titre, vous coordonnez l'ensemble des directions et services techniques et veillez à la cohérence des politiques menées dans des domaines variés : patrimoine, bâtiments, voirie, infrastructures, réseaux, eau, assainissement, déchets, environnement et grands projets d'aménagement. Véritable interlocuteur(trice) de la Direction Générale et des élus sur les sujets techniques et patrimoniaux, vous contribuez à inscrire l'action des services dans une logique de prospective, de programmation pluriannuelle, de maîtrise des coûts, de performance du service public et d'adaptation aux évolutions du territoire. Le périmètre managérial représente environ 150 agents. Vos principales responsabilités 1. Définir et piloter la stratégie technique 2. Piloter le patrimoine et la programmation pluriannuelle 3. Superviser les grands projets et la maîtrise d'ouvrage 4. Manager et organiser les services techniques 5. Piloter les dimensions administratives et financières 6. Apporter une expertise et une aide à la décision 7. Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale 8. Coordonner les politiques techniques 9. Conseiller les élus et représenter la collectivité 10. Développer les partenariats 11. Piloter la performance et l'évaluation des politiques publiques Rémunération selon profil et grille. Ticket Restaurant Mensuel Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS) Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS) Comité d'Œuvres Sociales PLURELYA PROFIL : De formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie, du bâtiment, des infrastructures, de l'aménagement ou de la gestion des collectivités Compétences requises : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de services techniques au sein d'un environnement public ou parapublic. Précisions éventuelles : Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en : management d'équipes importantes et de cadres ; pilotage de politiques publiques techniques ; gestion patrimoniale ; programmation pluriannuelle d'investissements ; conduite de projets complexes ; gestion budgétaire et administrative ; accompagnement du changement et transformation des organisations. Votre capacité à dialoguer avec les élus, à sécuriser les décisions et à porter une vision stratégique constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction. Leadership et capacité à fédérer. Vision stratégique et prospective. Forte capacité d'arbitrage et de décision. Sens politique et institutionnel. Force de proposition. Excellent relationnel. Aptitude au dialogue avec les élus et la Direction Générale. Rigueur et sens de l'organisation. Loyauté institutionnelle. Capacité à travailler en transversalité. Disponibilité et réactivité. Véhicule de service. Matériel informatique et bureautique. Moyens de communication. Logiciels métiers et outils de pilotage.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Proch'Emploi
Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.
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