En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra HR Software recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international.Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez notre équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes évoluant sur les domaines du Talent Management ou de la paie/GA/GTA sur de nombreux projets d'envergure et sur plusieurs solutions SIRH du marché.L'équipe HR Transformation réalise pour ses clients des prestations de conseil ainsi que des projets de mise en oeuvre de solutions SIRH en collaboration avec différents éditeurs du marché. Les objectifs de l'activité HR Transformation sont de favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective et s'affirmer comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Votre rôle et vos missions :- Vous définissez et accompagnez le client dans la définition de sa stratégie de conduite du changement (diagnostic, entretiens, analyses d'impactsp>- Vous rédigez et déroulez les différents plans de conduite du changement (Communication/ Formation/ Documentation/ Accompagnement).- Vous avez la charge de la rédaction des différents livrables (Ateliers/ supports de Formation ou Communication/ Modes opératoiresp>- Vous êtes responsable de l'animation de formations (sur mesure, chez le client, distanciel) et d'ateliers- Vous accompagnez le client durant la phase de déploiement (réponses aux questions des différents utilisateurs/ animation de webinarsp>- Vous participez aux réponses d'appels d'offres.- Vous pilotez les projets de conduite du changementQualificationsVotre profil :- Vos expériences précédentes, vous ont permis de développer des compétences approfondies en conduite du changement.- La connaissance des outils HR Access et/ou Pléiades est un plus.- Vous êtes passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend, aimez les responsabilités et vous possédez un fort esprit d'équipe.- Vous faites preuve de persévérance et d'ouverture d'esprit.- Vous disposez d'un sens aigu de la confidentialité- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire français.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements