Notre client est un acteur industriel reconnu, engagé dans une dynamique de croissance soutenue et d'investissements majeurs. Son site de production, moderne et en pleine expansion, renforce aujourd'hui son équipe financière afin d'accompagner la structuration et la performance de ses opérations. ? Dans ce contexte, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) capable d'évoluer dans un environnement exigeant, international et orienté amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur Financier du site, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance industrielle. Vos principales responsabilités : ? Pilotage économique du site - Élaborer, analyser et suivre les indicateurs de performance industrielle (coûts de production, rendements, productivité, taux de rebut, OEE?). - Assurer le suivi des coûts standards, des écarts et des marges. - Participer à la construction du budget, des forecast et des clôtures mensuelles. Analyse et aide à la décision - Fournir des analyses fiables et pertinentes aux équipes opérationnelles et à la direction. - Identifier les leviers d'optimisation des coûts et proposer des plans d'action. - Contribuer à la prise de décision stratégique grâce à une vision analytique précise. Support aux opérations - Collaborer étroitement avec la production, la supply chain et la maintenance. - Participer à l'amélioration des processus internes et à la mise en place d'outils de pilotage. - Accompagner les projets industriels (investissements, nouveaux produits, optimisation des flux?). Dimension internationale - Produire et présenter des reportings en anglais auprès du groupe. - Échanger régulièrement avec les équipes financières internationales. Formation & expérience - Bac+5 en finance/gestion (type école de commerce, master CCA, contrôle de gestion?). - Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel (idéalement 3 à 5 ans minimum). - Très bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un ERP industriel est un plus. Compétences & qualités - Solides compétences analytiques et rigueur financière. - Capacité à travailler au contact du terrain et des équipes opérationnelles. - Aisance relationnelle, sens du service et esprit d'équipe. - Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec le groupe). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap