Marin , notre Commandant de Bord vous parle de votre mission pour Airbus Atlantic : " En rejoignant Airbus Atlantic Nantes, vous intégrerez le leader de l'Aéronautique où il fait bon travailler, reconnu dans le monde entier pour son savoir-faire unique. Les différents programmes A320, A330, A350 et A400M attendent votre expertise et vos compétences pour continuer de grandir." Pour préparer ce voyage, vous serez convié à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département emploi, compétences et formation. Plus précisément vous rejoindrez l'équipe CoC Develop responsable de la formation et du développement des salariés, une équipe dynamique qui évolue en permanence pour s'adapter aux enjeux et aux innovations du secteur de la formation. Vous interviendrez en soutien à l'équipe Formation pour : - Appuyer le déploiement des projets stratégiques de formation d'Airbus Atlantic. - Contribuer au pilotage et à la structuration des processus d'administration de la formation, dans une phase de montée en charge. - Participer à l'harmonisation des méthodes et standards de formation sur l'ensemble des sites, dans le cadre de chantiers de convergence. - Renforcer la veille de conformité (ingénierie de formation, traçabilité, gestion du catalogue, supports) durant une période d'activités accrues. - Soutenir la coordination des différents acteurs de la formation : leaders métiers, formateurs internes, équipes internationales et RH. - Accompagner le déploiement de solutions innovantes (réalité virtuelle, outils d'IA appliqués à la formation). - Contribuer aux projets d'alignement des pratiques formation avec les autres divisions du Groupe Airbus.Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste : - Vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets ou de transformations RH. - Gestion de projets et coordination de parties prenantes multiples - Structuration et optimisation des processus et outils - Communication claire et capacité à fédérer des publics variés - Rigueur dans la gestion des processus - Aptitude à fédérer autour de projets structurants - Curiosité, esprit d'initiative et ouverture aux nouvelles technologies et solutions innovantes pour la formation - Expertise en ingénierie de formation et processus RH Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Engagement, rigueur et intérêt pour l'industrie Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme (Bac +5) avec une expérience réussie sur un poste similaire. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : " Je m'envole avec Airbus " Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.