Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e): Responsable d'unité F/H Rattaché(e) à la Direction Accompagnement et Indemnisation, vous serez amené/e à : * Assurer le management de votre équipe pour atteindre les résultats individuels et collectifs en l'accompagnant dans sa montée en compétence, * Adopter une démarche d'amélioration continue en proposant des évolutions des processus existants. * Participer à l'élaboration de la politique indemnisation et en assurer la déclinaison au sein de votre unité. * Proposer des solutions innovantes afin d'assurer l'amélioration continue de l'activité Accompagnement et Indemnisation. * Piloter et effectuer le reporting de l'activité. * Mettre en place les contrôles métier de niveau 1 pour son activité. * Gérer les sinistres dans le respect des processus métier et des pouvoirs de règlement. Liste non exhaustive.Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance ou droit avec une une expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe et la gestion de sinistres matériels et/ ou corporels. Vous avez une maîtrise parfaite des conventions IRSA, IRCA, PAOS et le Droit Commun. Vous avez des bonnes connaissances du marché assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à animer une équipe. Vous savez analyser une situation et proposer le cas échéant des plans d'actions. Un parcours de formation est prévu dès le début de l'embauche. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.