RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions principales seront les suivantes : • Renseigner les agents sur leurs droits et devoirs en matière de protection sociale • Effectuer le suivi des dossiers pour maladie ordinaire, accidents de travail et maladie professionnelles et des dossiers prévoyance des agents • Préparer les dossiers destinés aux instances compétentes (Comité Médical Départemental, Commission de Réforme, CPAM le cas échéant), et tenir informer les agents par écrit de leur situation et ainsi que leurs responsables • Rassembler les documents nécessaires pour assurer une bonne gestion des dossiers maladie et invalidité des agents: examen auprès du Médecin du Travail, contrôle • Assurer le suivi les démarches auprès de l'assurance statutaire et contrôler les remboursements associés • Suivre les absences médicales afin de déclencher, au bon moment, les démarches adaptées auprès des professionnels concernés • Organiser et suivre les visites médicales de manière continue • Participer au classement et à l'archivage du service PROFIL RECHERCHÉ : • Qualités rédactionnelles • Connaissances des outil bureautique : agendas, traitement de texte, tableur • Expérience dans le domaine de la protection sociale appréciée • Savoir travailler en équipe • Faire preuve d'écoute, de compréhension, de disponibilité, de discrétion et d'adaptabilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement en CDD de droit public dès que possible jusqu'au 15 juillet 2025 • Poste à temps complet • Lieu de travail : DMRH, 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2