RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'agent a pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de la paie. Dans ce cadre l'agent réalisera, conjointement avec la coordinatrice paie, les contrôles à priori des paies et acomptes. Il mettra en œuvre les contrôles à postériori selon un plan de contrôle établi. L'agent sera rattaché hiérarchiquement à l'agence comptable et fonctionnellement à la DRH. Activités associées : • Formaliser les résultats des contrôles pour permettre leur analyse et mettre en œuvre les actions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue du processus de paie • Communiquer les observations aux gestionnaires RH et valider les rectifications demandées • Exploiter, analyser les extractions issues du SIRH et réaliser les contrôles définis dans le plan de contrôle arrêté conjointement par l'agent comptable et la DRH • Formaliser les restitutions des contrôles de paie • Mettre en œuvre les actions permettant de remédier aux anomalies constatées • Participer à la mise en œuvre et au maintien de la documentation (procédures, modes opératoires...) • Participer à des actions de fiabilisation des données des SIRH PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez les connaissances générales des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique ? • Vous maitrisez les règles de base en matière de gestion de la paie ? • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques / bureautiques ? • Vous êtes disponible et rigoureux ? • Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la communication ? • Vous êtes capable de rendre compte ?