RESPONSABILITÉS : Mission Piloter la définition, la mise en œuvre et l'évolution de l'architecture globale du système d'information de l'entreprise tout en garantissant l'alignement stratégique entre les besoins métiers et les solutions techniques et en assurant la cohérence, la performance, et la sécurité des systèmes d'information. Activités principales 1/ Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d'architecture des systèmes d'information et garantir leur mise en œuvre : • Définir et maintenir la vision et les principes d'architecture d'entreprise en accord avec sa hiérarchie et la stratégie globale de l'INA • Participer à la gouvernance IT et aux comités décisionnels • Effectuer des préconisations 2/ Piloter et élaborer le schéma directeur du SI : • Piloter et contribuer à la définition et l'élaboration du schéma directeur du système d'Information • Piloter la démarche d'urbanisation des systèmes d'information • Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture du SI • Proposer des évolutions de l'architecture du SI • Promouvoir les orientations liées à l'architecture du SI • Veiller à la conformité des projets aux standards d'architecture, normes et réglementations en vigueur • Piloter les relations avec les partenaires externes et fournisseurs sur les aspects architecture 3/ Coordonner et fédérer les ressources : • Définir et piloter les activités d'architecture d'entreprise • Assurer la coordination de l'équipe architecture qui lui est rattachée • Fédérer les ressources impliquées dans l'élaboration des évolutions pour garantir la cohérence globale du SI • Concourir à la conduite du changement 4/ Choisir et intégrer de nouvelles solutions : • Contribuer aux choix de nouvelles solutions, produits et services répondant aux besoins de l'Institut • Élaborer des recommandations pour intégrer de nouvelles solutions SI • Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI 5/ Effectuer une veille technologique et encourager l'innovation : • Assurer la veille technologique et anticiper les évolutions • Promouvoir des solutions innovantes • Communiquer et partager les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI 6/ Actualiser la documentation et le cadre de référence 7/ Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques : • Accompagner les équipes projets dans la conception et le déploiement de solutions conformes à l'architecture cible 8/ Élaborer des indicateurs de suivi de la performance et proposer des plans d'amélioration 9/ Représenter l'INA en interne et en externe PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications, diplômes, expérience Justifier d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique et de 3 ans d'expérience professionnelle minimum en architecture et urbanisation des systèmes d'information ou parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Maîtrise des techniques de conception et de modélisation de l'architecture • Maîtrise des langages de programmation et les outils de développement pour concevoir et valider les architectures • Maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité des systèmes d'information • Maîtrise des techniques de conduite et d'animation de projets • Maîtrise des techniques de conduite de réunions • Maîtrise des techniques de formulation et d'expression des besoins • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs • Bonnes connaissances en matière de SI afin d'aligner la stratégie globale de l'entreprise • Bonnes connaissances des technologies de l'information, y compris les serveurs, les réseaux, les bases de données, les systèmes d'exploitation, les applications cloud, les solutions de virtualisation et les technologies basées sur l'intelligence artificielle • Bonnes connaissances des standards de l'industrie, des cadres de référence et des pratiques, tels que TOGAF, ITIL, méthodes agiles et normes de sécurité ISO/IEC 27001 • Bonnes connaissances des processus métier • Bonne culture générale IT • Connaissance en techniques de conduite du changement Aptitudes • Capacité à appréhender des sujets complexes impactant plusieurs domaines technologiques (Réseau et télécom, infrastructure, Data et échange, Intelligence Artificielle, etc.) • Capacité à animer et fédérer une équipe • Capacité à travailler en équipe • État d'esprit agile • Coopération transversale • Qualité relationnelle • Sens du service client et du résultat • Capacité à communiquer • Capacité d'écoute active • Capacité d'adaptation • Organisation, méthode et rigueur • Capacité rédactionnelle • Capacité d'analyse et de synthèse • Force de proposition • Vision stratégique et prospective Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Responsable du Département Supports Transverses.